Missions, Valeurs & principes

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Index égalité homme/femme sur les données 2023 :

      • Ecart de rémunération : 39/40

        • Ecart d’augmentations individuelles : 20/20

          • Ecart de promotions : 15/15

            • Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15

              • Nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

            Total : 94 points


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